Timetrack

Control presencial y registro laboral en su negocio

NO TEMAS A LAS INSPECCIONES DE TRABAJO

Las empresas deben tener un registro de horas de los empleados, a fin de poder asegurar el control de las horas extraordinarias. Este control, según la nueva Legislación, debe realizarse incluso en aquellas compañías en las que no se hagan horas extra.

FICHA DESDE CUALQUIER LUGAR Y DISPOSITIVO CON SEGURIDAD

Time Track te permite conocer qué pasa en tu negocio ya que con el fichaje de los empleados sabrás cuántas horas trabajan y dónde se encuentran gracias a su Geolocalización. Los registros no son manipulables y todos nuestros documentos están firmados digitalmente.

VEA LOS REGISTROS AL MOMENTO & GENERE REPORTES

El administrador puede ver, editar y elaborar informes de todos los datos al momento, ya que Timetrack es un servicio en la nube. Un sistema de avisos recordará a los usuarios su obligación de fichar. Los informes se pueden enviar por correo y automatizar.

REGISTRA LAS HORAS DE TRABAJADORES FIJOS O MÓVILES

Se puede fichar a través de la APP con el móvil (trabajadores con movilidad) o fichar desde la web con el ordenador (trabajadores fijos o de oficina), sin necesidad de mantener la aplicación abierta. Es válido para todos los sectores profesionales.

Ventajas de utilizar Timetrack en su Empresa o Negocio

Tanto para el trabajador como para la empresa todo son ventajas.

El trabajador podrá fichar en la oficina o desde cualquier lugar donde desarrolle su jornada laboral. Con la ventaja de controlar su propia jornada y garantizar una flexibilidad horaria acorde a las nuevas necesidades empresariales.

La empresa puede controlar el trabajo efectivo de sus empleados. Todo ello con alertas y sistemas de control para evitar que se puedan manipular los datos o registrar datos ficticios.

Cumple con la legislación
Cumple con la legislación de una forma sencilla, cómoda, segura y muy económica
Ahorro de costes
Ahorro de tiempo y aumento de la productividad.
Sin necesidad de registros en papel
Olvídese de guardar registros en papel durante 4 años
Multidispositivo y multiplataforma
Fichar desde cualquier dispositivo y lugar
Geolocalización
Geolocalización del trabajador a través de su dispositivo móvil o PC.
Control de las horas extras
Mejor forma de contabilizar el tiempo trabajado en la empresa y demostrar la productividad real del trabajador
Informes y alertas personalizadas
Los registros no son manipulables y todos nuestros documentos están firmados digitalmente para tu seguridad y la de tus empleados.
Para cualquier tipo de empresa
Podemos personalizar la aplicación para cualquier tamaño de empresa y siempre a unos precios muy competitivos.
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Solicite una demo gratuita y compruebe lo fácil que es de usar Timetrack.

En 5 sencillos pasos

dispondrá de un sistema de control flexible y adaptado a su empresa

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Paso 1

Elige tu plan

Contrata el pack que se ajuste mas a tu empresa o negocio. Si tu empresa tiene más de 10 empleados puedes contratar el servicio por empleado

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Paso 2

Completa el asistente

Con el asistente rellena los datos de tu empresa, horarios, empleados, alertas... Tan solo tardarás 10 minutos. En menos de 48 horas recibirás un enlace a tu instalación personalizada con tus datos de acceso

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Paso 3

Da de alta a los empleados

Da de alta en la aplicación a tus empleados, y estos recibirán un enlace para acceder a la aplicación con su contraseña y un breve manual de uso. Tan solo tienen que acceder para fichar

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Paso 4

Los empleados fichan desde cualquier lugar

Los empleados pueden fichar o marcar sus descansos, todo con un simple click. También pueden descargarse sus registros horarios firmados digitalmente para sus comprobaciones y para que les sirva como medio de prueba de sus horas trabajadas

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Paso 5

Todos los datos se registran

Todos los datos quedan registrados y puedes acceder a ellos cuando los necesites, tanto tú como tus empleados. Los registros no son manipulables y todos nuestros documentos están firmados digitalmente

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¿A que obliga la ley?

Obligado cumplimiento para todas las empresas sea cual sea su tamaño

Real Decreto Ley 8/2019

Obligatorio desde el domingo 12 de mayo de 2019 (lunes 13 para casi todas las empresas)

«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

Entrada en vigor

El registro de jornada establecido en el apartado 9 del artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, según la redacción dada al mismo por el artículo 10 de este real decreto-ley, será de aplicación a los dos meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Fecha de Publicación

Núm. 61 – martes 12 de marzo de 2019 – Sec. I. Pág. 23156

Obligatorio desde el domingo 12 de mayo de 2019

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